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망해가던 LinkedIn이 어떻게 Agile 방법론으로 돌아와 성공을 거둘 수 있었을까?

LinkedIn은 Agile 방법론을 도입함으로써 조직의 업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 혁신을 촉진할 수 있었습니다. Agile 방법론은 작은 단위로 업무를 분할하여 집중적으로 개발하고, 짧은 주기로 지속적으로 피드백을 주고받으며 빠른 의사결정을 돕는 특징이 있습니다. LinkedIn은 이를 통해 업무 프로세스의 민첩성을 높이고 팀의 협업을 강화함으로써 성공을 거뒀습니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.